Après l'échec des négociations interprofessionnelles en juillet, Xavier Bertrand a inauguré, le 6 octobre, une série de rencontres sur la pénibilité avec les partenaires sociaux. Première centrale reçue, la CGT a notamment réaffirmé sa proposition d'un système de départ en retraite anticipé pour les salariés ayant été exposés à des conditions de travail pénibles.

Le contrat de transition professionnelle sera expérimenté sur le site de Sandouville (Seine-Maritime), où 1 000 emplois doivent être supprimés. Le CTP est un dispositif de reclassement testé, depuis 2006, par des salariés dans sept bassins d'emploi sinistrés. Il assure aux bénéficiaires un revenu de remplacement de 80 % du salaire brut pendant une durée maximale de douze mois.

semaines : c'est la nouvelle durée minimale du congé maternité inscrite dans une proposition de directive européenne.

Le nombre moyen d'heures supplémentaires par salarié à temps complet est de 9,1 heures au deuxième trimestre 2008. Ce nombre a progressé de 34,5 % sur un an et de 40,3 % au premier trimestre. Parmi les secteurs utilisateurs : la construction, le commerce, les services aux particuliers, les services aux entreprises, les industries de biens intermédiaires et celles de biens d'équipement.

70 % des emplois pourvus par des personnes embauchées en CNE étaient pérennisés deux ans plus tard, contre 60 % pour les CDD, mais 80 % pour les CDI, indique une récente enquête de la Dares.

L'Usgeres (Union des syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale) se plaint d'être exclue de la négociation sur la réforme de la formation professionnelle. « C'est un déni de démocratie », estime-t-elle. Et de rappeler que les associations, les mutuelles de santé et les coopératives contribuent à hauteur de 450 millions d'euros au titre de la formation professionnelle, représentent 2 millions de salariés et 210 000 employeurs.

Dans un rapport publié le 3 octobre, l'Agence française de sécurité sanitaire de l'environnement et du travail (Afsset) propose un état des lieux des connaissances sur les éthers de glycol ainsi que des recommandations pour améliorer la prévention des risques chimiques liés à leur utilisation.

L'an dernier, le volume de travail temporaire a représenté 637 900 équivalents emplois à temps plein contre 602 800 en 2006, soit, selon la Dares, une progression de 5,8 % contre +2,9 % en 2006 et +2,9 % en 2005. La hausse a concerné tous les secteurs d'activité consommateurs d'intérim.