Le 7 octobre, le Cercle Passeport Télécoms a présenté son bilan et ses projets d'avenir. Cette association a été créée en 2005 à l'initiative de SFR en partenariat avec les ministères de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et celui du Logement et de la Ville. Elle réunit, aujourd'hui, huit entreprises des télécoms (Alcatel-Lucent, Ericsson France, Gemalto, Motorola, Nokia Siemens Networks France SA, Nokia France, Orange, SFR) ; deux entreprises associées (Crédit mutuel, hôtels F1) ; ainsi que 45 lycées situés en zones urbaines sensibles et 39 grandes écoles d'ingénieurs et de management.

L'objet du Cercle est de proposer un accompagnement d'entreprise à des élèves de milieux modestes, en particulier ceux issus des quartiers sensibles, scolarisés en BTS et qui choisissent de poursuivre leurs études en classe préparatoire en vue d'intégrer une école d'ingénieurs ou de management. « Le Cercle a l'ambition de créer, dans les quartiers et dans les entreprises, des exemples de réussite, académique puis professionnelle, de jeunes issus de la diversité », a expliqué Franck Esser, pdg de SFR et président du Cercle. « Même si le cercle n'a pas vocation à organiser ensuite le recrutement, nos entreprises ne vont pas pour autant se priver de cet excellent vivier », a ajouté Didier Lombard, pdg de France Télécom-Orange.

Durant l'année scolaire 2008-2009, plus de 1 300 jeunes bénéficieront, de la part des entreprises partenaires, d'un tutorat collectif en classes préparatoires (classes ATS, TSI et ECT*) ou dans l'une des 39 grandes écoles partenaires. Parmi eux, 501 seront, en outre, accompagnés d'un tuteur individuel (475 tuteurs volontaires) durant leur classe préparatoire et, ensuite, durant les trois années d'études dans une école partenaire du Cercle (jusqu'à l'obtention du diplôme et leur accès à l'emploi). Parmi les jeunes accompagnés par un tuteur individuel en 2007-2008, 90 % ont réussi le concours d'entrée dans une ou plusieurs grandes écoles (contre 87 % en 2006-2007) ; 73 % des élèves accompagnés par le Cercle sont boursiers de l'Etat. En septembre 2005, 123 étudiants étaient encadrés par 100 tuteurs.

L'année 2008-2009 s'enrichit de plusieurs évolutions : arrivée de l'entreprise Gemalto ; sortie à l'été 2009 d'une première promotion «Cercle Passeport Télécoms» de diplômés des écoles qui vont s'engager dans la vie active - « le Cercle souhaite les aider à accéder à leur premier emploi », assure Franck Esser - ; naissance d'un réseau des anciens ; élargissement aux lycéens du tutorat jusqu'ici réservé aux jeunes issus d'un BTS ; extension du programme à la Martinique et à la Guadeloupe, fortement touchées par des contraintes d'éloignement ; amélioration du niveau d'anglais...

Autre nouveauté : l'extension du principe aux « filières d'excellence de l'université ». « L'identification des filières est en cours. Nous allons travailler avec Valérie Pécresse », a précisé Laurent Depond, directeur de la diversité chez Orange.