Didier Malamas

devient directeur des ressources humaines du groupe Eiffage. Titulaire d'un troisième cycle en organisation et RH, il a débuté sa carrière en tant que responsable du recrutement, de l'emploi et de la formation du GIE Linelec, avant d'en devenir le responsable ressources humaines. En 1993, il est devenu DRH pour la région Sud-Est du groupe Spie Trindel. Dix ans après, il est devenu directeur du développement durable rattaché au directeur général d'Amec Spie. En 2005, il a été nommé directeur des ressources humaines de Forclum, la branche ingénierie du groupe Eiffage. Depuis 2007, il était chargé de la refonte du SIRH du groupe.

Nataline Zarifiau-Fleury

34 ans, rejoint le département droit social du bureau parisien d'Ashurst. Avocate au barreau de Paris depuis 2000, elle est titulaire d'un DESS de contentieux national, européen et international, et d'une maîtrise de droit des affaires. Spécialisée en droit du travail et de la Sécurité sociale, notamment dans le cadre d'opérations de fusions-acquisitions employeurs, elle était dernièrement collaboratrice du cabinet Jones Day.

Caroline Mougin

30 ans, rejoint également le département droit social d'Ashurst Paris. Avocate au barreau de Paris depuis 2003, elle est titulaire d'un DEA et d'un magistère de droit social ainsi que d'un mastère spécialisé en gestion des ressources humaines et mobilité internationale. Elle a débuté sa carrière en 2004 au sein du cabinet Eversheds, avant de rejoindre Orrick Rambaud Martel en 2006.

Emmanuelle Pays

32 ans, est nommée directrice du recrutement et de la mobilité de Steria. Titulaire d'un troisième cycle en ressources humaines et d'un Master européen, elle a débuté sa carrière chez Steria France, en 2001, au sein de la direction du recrutement, avant d'occuper des fonctions de responsable des ressources humaines, puis de directrice des ressources humaines transverses dans différentes entités du groupe.

Talentys

David Guillocheau

39 ans, a rejoint Des Systèmes et des Hommes (S & H) comme directeur de la filiale Talentys, spécialisée dans le conseil en gestion du capital humain. Titulaire d'une maîtrise des sciences de gestion et d'un Executive MBA (Edinburgh), il a débuté sa carrière en 1993 en tant que consultant-formateur au sein du groupe Cegos avant de rejoindre la société PA Consulting Group comme consultant senior en RH et management. En 1998, il a rejoint Oracle où il a exercé, pendant six ans, les fonctions d'expert en Change Management et e-Business, puis de Business Development Manager, en charge notamment de nouvelles offres ERP. En 2005, il a dirigé Talent4jobs, et a fondé le site de recrutement par cooptation < www.jobmeeters.com >.

Mercer

Nicolas Bourgeois

33 ans, rejoint le cabinet de conseil en ressources humaines Mercer en tant que responsable de l'activité Human Resource Effectiveness. Titulaire d'un DESS RH de Sciences po Paris, il était, depuis 2004, en charge du pôle performance RH au sein du cabinet IDRH, après six ans passés au sein de Bernard Brunhes Consultants.