Michel Barabel, Olivier Meier, Dunod, 130 pages, 9 euros.

A l'heure de la mondialisation, la GRH exige d'être pensée au niveau global. La gestion internationale des ressources humaines devient, de plus en plus, le quotidien des équipes dirigeantes. Les responsables RH comme les salariés qu'ils recrutent sont supposés avoir effectué une partie de leur cursus professionnel à l'étranger. La dimension internationale ne s'improvise pas, même si elle peut se décider brutalement. L'ouvrage de Michel Barabel et d'Olivier Meier, maîtres de conférences à l'université Paris-Est, pose les premiers jalons indispensables pour former les collaborateurs à cette échéance.