logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Les pratiques

Une mise à la retraite avant 60 ans vaut licenciement

Les pratiques | L'avis du juriste | publié le : 30.09.2008 |

L'âge de mise à la retraite par l'employeur est, en principe, 65 ans, et, exceptionnellement, 60 ans. Avant 60 ans, la mise à la retraite doit être requalifiée en licenciement.

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous