800 000 euros de dommages et intérêts. C'est ce qu'ont obtenu de la cour d'appel de Paris, le 19 septembre, 36 anciens salariés de ZF Masso, en réparation du préjudice économique (diminution de revenus de 35 %) lié à leur départ anticipé en retraite après avoir été exposés à la fibre durant leur carrière. Selon l'avocat des salariés, cette décision, qui fera certainement l'objet d'un pourvoi en cassation, « concerne potentiellement des dizaines de milliers de salariés en France ».
Au deuxième trimestre 2008, l'indice du salaire mensuel de base (SMB) de l'ensemble des salariés a progressé de 0,9 % dans les entreprises de plus de 10 personnes. Compte tenu de la hausse de l'indice des prix pour l'ensemble des ménages et hors tabac (+1, 3 %), les salariés ont subi, lors de cette même période, une perte de pouvoir d'achat de -0,4 point. Sur un an, le SMB a augmenté de 3,1 %, soit une perte de pouvoir d'achat identique à celle enregistrée au deuxième trimestre.
Opcalia Rhône-Alpes va accompagner les 300 membres du CJD régional dans l'élaboration et la mise en oeuvre des plans de formation de leurs entreprises. Opcalia assurera le financement de périodes de professionnalisation pour le suivi d'une formation au management appelée Copernic et mise en place par le CJD.
L'ANDRH vient de lancer les Trophées ANDRH Juni'Or. Objectif : valoriser les jeunes praticiens RH (moins de 36 ans). Ils récompenseront leurs actions dans cinq catégories : développement RH ; relations sociales ; outils RH ; prix du meilleur essai RH par l'EAPM (European Association for People Management) ; «coup de coeur» du jury. Date limite de remise des dossiers : 15 novembre 2008. Cérémonie de remise des trophées : 19 janvier 2009. <
L'Usgeres a saisi le Conseil d'Etat, le 19 septembre, pour obtenir la reconnaissance de sa représentativité. Cette organisation patronale, qui fédère 60 000 employeurs de l'économie sociale, avait vu rejetée sa demande de représentativité effectuée en mai dernier auprès du ministre du Travail.
millions de salariés et d'employeurs sont inscrits sur les listes pour les prud'homales du 3 décembre.
Source: ministère du Travail.
Le Pôle d'insertion des travailleurs handicapés (Pith) de Generali lance le tournage de la deuxième saison d'une sitcom en faveur de l'intégration des salariés handicapés. «Ça tourne au Pith» est une série de 7 épisodes relatant le retour au sein de l'entreprise d'un salarié désormais en situation de handicap. Diffusion interne lors de la prochaine semaine pour le handicap de l'Adapt du 17 au 23 novembre. La saison 1 est visible sur : <
