Hobsons, 160 pages, 44 euros.

Les entreprises françaises ont obligation légale de verser 1,6 % de leur masse salariale pour la formation. Cette année, les chiffres réels devraient avoisiner le double du montant minimal obligatoire. Cependant, les budgets formation sont tendanciellement à la baisse, surtout dans les grandes entreprises. Pour utiliser au mieux cet argent, il est indispensable, pour les responsables RH et formation, de mieux connaître l'offre des acteurs de référence. Cette cinquième édition du Book Hobsons rappelle les outils de formation (CIF, VAE, bilan de compétences et de carrière...). Il met à jour l'offre des universités et des grandes écoles, détaillant les programmes, les diplômes, les différentes formules et leurs coûts.