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Les pratiques

Portée des entretiens d'évaluation

Les pratiques | L'avis du juriste | publié le : 16.09.2008 |

Nul ne niera l'intérêt de l'entretien d'évaluation, mais il faut se méfier de ses conséquences, notamment si l'employeur sanctionne le salarié alors que le procès-verbal de l'entretien ne contient que des appréciations positives.

La pratique de l'entretien annuel d'évaluation se généralise, ce qui est une excellente chose, car il permet à l'employeur et au salarié de faire le point sur le travail écoulé, les objectifs, les possibilités d'évolution, etc. Le juge est venu encadrer cette pratique en obligean

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