Cegid enrichit RH Place
L'éditeur lyonnais Cegid vient d'enrichir son progiciel RH Place. Tout d'abord, un nouveau module «médaille du travail» complète l'offre «Engagements sociaux» et, notamment, le module IDR (Indemnités de départ à la retraite) commercialisé depuis deux ans. Les DRH impactées par l'entrée en vigueur des normes IAS/IFRS « doivent apporter à leur direction financière des éléments pertinents pour comptabiliser au passif les provisions relatives à leurs engagements sociaux et fournir en annexe des états justificatifs. L'effet pyramide des âges dans les entreprises françaises a sans doute contribué à renforcer ce besoin », souligne Nicolas Michel Vernet, directeur de l'activité RH de Cegid. S'alimentant directement des données présentes dans le SIRH et d'informations statistiques prévisionnelles, le module «médaille du travail» permet, ainsi, de justifier les montants provisionnés. Autre nouveauté, le module «Formation professionnelle» se renforce au niveau de la gestion des périodes de professionnalisation et de DIF, le tout avec des nouveaux états de reporting. Enfin, pour accompagner l'internationalisation des entreprises françaises, l'offre Cegid RH Place intègre les nouvelles règles européennes de paiement Sepa (Single euro payment area) entrées en vigueur en janvier 2008 dans les 27 pays européens et qui devront être opérationnelles dans les deux ans. Toutes ces nouvelles fonctionnalités sont proposées gratuitement aux entreprises déjà dotées de Cegid RH Place.
