Boeing voit son offre salariale rejetée

L'International Association of Machinists (IAM), principal syndicat de Boeing, fort de 27 000 membres, a rejeté, le 4 septembre, l'offre salariale du groupe qui garantissait une enveloppe moyenne de 34 000 dollars supplémentaires par salarié sur trois ans à répartir entre le salaire, les compensations et les prestations santé et retraite. L'IAM, qui reproche à la direction de vouloir réduire la couverture santé et d'ignorer les problèmes liés à la sécurité, a accepté une reprise des négociations pendant 48 heures.

Le Parlement légifère en faveur de l'égalité salariale

Les eurodéputés ont adopté, le 3 septembre, le rapport d'initiative de l'Espagnol Iratxe Garcia Pérez (parti socialiste européen) sur l'égalité salariale entre hommes et femmes. Le texte prévoit des mesures contraignantes pour inciter les employeurs à élaborer des plans d'action en ce sens.

Elargissement de la couverture d'assurance chômage

Un nouveau projet de loi garantira aux demandeurs d'emploi chiliens un accès élargi à l'assurance chômage et une meilleure indemnisation, y compris en cas de démission. Seulement 3 % des 3,5 millions de salariés qui cotisent au fonds de solidarité en ont bénéficié à ce jour.