Envolée des salaires dans les nouveaux pays membres

Une étude, publiée le 20 août par le réseau européen de centres de recherche Eiro (European Industrial Relations Observatory), relève une forte inégalité entre les pays membres en matière d'augmentation de salaires. Tandis que le groupe des 15 premiers pays entrés dans l'Union connaît une relative modération salariale (+ 3,1 % en 2007 contre 2,9 % en 2006), les nouveaux pays membres voient leurs salaires s'envoler (+ 8,5 % en 2006 et + 10,5 % en 2007). En prenant en compte les chiffres des deux pays entrés dans l'Union en 2007, la Roumanie et la Bulgarie, l'augmentation moyenne de salaire dans les nouveaux pays membres atteint, ainsi, 11,9 %.

La maternité discriminée

En 2007, près de 15 % des dossiers traités par l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH), l'équivalent belge de la Halde, ont concerné les périodes de grossesse, d'accouchement ou de maternité. Selon l'organisation patronale flamande Unizo, qui affirme qu'elle formulera à l'automne ses propres propositions, les mesures en faveur d'un équilibre entre vie familiale et professionnelle prises par le législateur sont souvent intenables pour les PME.

65 % des heures de formation prises en charge par l'employeur

Selon un bilan de l'Office fédéral de la statistique, 45 % des actifs suisses ont bénéficié de la formation continue en 2006. Plus de la moitié (55 %) de ces heures de formation ont été financées en totalité par l'employeur ; 10 % partiellement ; 26 % ont été entièrement prises en charge par le salarié ; 9 % faisant l'objet d'autres financements, assurance chômage notamment. Les employeurs financent essentiellement les cours de management, de RH, de gestion ou d'informatique.

Forte hausse du salaire minimum

Après une première augmentation en août, les 250 000 salariés argentins concernés par le salaire minimum verront le montant de leur traitement passer de 980 pesos à 1 240 pesos (254 euros) en décembre, soit une hausse de 27 %. Issue de négociations entre les syndicats, le patronat et le gouvernement de Cristina Kirchner, cette forte augmentation est destinée à compenser l'inflation annuelle, estimée à 9 %.

Rotterdam relaxée dans une affaire de discrimination religieuse

La justice néerlandaise a reconnu, le 20 août, le droit de la ville de Rotterdam de ne pas engager, dans ses services sociaux, un candidat musulman refusant de serrer la main des femmes. Déboutant le plaignant, qui avait invoqué le non-respect de sa liberté religieuse, le tribunal a reconnu la nécessité d'un tel contact physique dans les relations quotidiennes avec les usagers.