Affalé dans son mobilier d'été, des lunettes de soleil sur le nez, sous un parasol bien ouvert : le lecteur (ou la lectrice) d'Entreprise & Carrières ! A main gauche : une cannette de bière. A main droite : un pot de crème glacée et un flacon de crème solaire (attention à n'en pas confondre l'usage). A ses pieds : une paire de boules de pétanque encore chaudes de la dernière partie. En tête : le sentiment apaisant d'avoir une bonne assurance de vacances. Aaah, les vacances ! Pardonnez-nous, chers lectrices et lecteurs, cette petite mise en boîte à vos dépens, c'est pour sourire un peu avant d'aller plus loin, dans ce numéro estival, à propos des «entreprises qui vivent de l'été». Ces entreprises qui créent les produits qui nous facilitent les vacances et que nous utilisons depuis si longtemps qu'on n'y prête plus attention. Des entreprises qui, comme toutes les autres, connaissent des problèmes de gestion des ressources humaines et de management : recrutement, gestion des compétences, temps de travail, financement de la protection sociale, plan social...

Autant de sujets impactés par l'évolution du monde : délocalisation-relocalisation, pression financière, concurrence commerciale, enjeu de la recherche/développement... Et, bien évidemment, autant les productions de ces sociétés symbolisent une certaine légèreté, autant leur vie économique et RH peut être difficile, voire dramatique pour leurs salariés.

Atoll, Gatineau, Obut, Kronenbourg, Sauvagnat Loisirs, Miko, Lafuma et certaines sociétés d'assistance sont les exemples retenus. Leurs propres approches de l'été et des vacances sont sensiblement variables.

Quoi qu'il en soit, c'est la trêve estivale. Si vous êtes un «juillettiste», vous y êtes déjà. Si vous êtes un «aoûtien», encore quelques semaines de patience. Nous, à Entreprise & Carrières, c'est mi-juillet/mi-août. Bonnes vacances et on vous retrouve en pleine forme le 26 août !