La SNCF pilote en ligne
Permettre à ses différentes branches et à ses entités opérationnelles de disposer, en temps réel, des informations nécessaires au pilotage de leurs données sociales. Telle était, pour la SNCF (160 000 salariés, dont 4 400 à la DRH), la condition sine qua non de la réussite de son projet de décentralisation de son activité de «contrôle de gestion sociale» lancée en 2006. Pour y arriver, l'entreprise ferroviaire s'est tournée vers la solution WebFocus éditée par Information Builders. Première étape : analyser les données collectées automatiquement à partir d'un infocentre, alimenté par le système comptable et le SIRH maison. Ces analyses, qui reposent sur des indicateurs définis par l'entreprise, permettent, dans un second temps, de restituer des informations relatives à la formation, à la rémunération, aux congés ou encore aux conditions de travail des 160 000 cheminots, sous la forme de rapports automatisés. Lesquels peuvent servir à réaliser le bilan social, à effectuer un suivi précis de la masse salariale ou à mesurer des évolutions. WebFocus, qui concerne actuellement une trentaine de contrôleurs de gestion sociale, intéressera, à terme, 200 utilisateurs.
Offre unique pour Captor
Du tout en un pour Captor. L'éditeur belge de progiciels RH (filiale de Kronos) intègre, en effet, au sein de sa solution Efficient Access, les fonctionnalités autrefois distinctes du contrôle d'accès des salariés, de gestion des visiteurs (informatisation du registre des entrées et des sorties, planification des rendez-vous) et de l'évacuation. « En cas d'incident dans l'entreprise, comme un début d'incendie ou une fuite de gaz, il est absolument indispensable que les services de secours disposent rapidement d'une liste des personnes présentes sur les lieux de l'incident. Le personnel de sécurité de l'entreprise et les services d'intervention extérieurs peuvent consulter ce genre d'informations urgentes à tout moment et pour divers endroits », souligne Alain Van Der Hoeven, vice-président marketing et développement Europe de Kronos.
Annoncesjaunes se «pacse» avec Regionsjob
Le site annoncesjaunes.fr (détenu par le groupe Pages Jaunes et M6), spécialisé dans l'immobilier et l'automobile, se lance sur le marché de l'emploi en ligne avec la signature d'un partenariat avec Regionsjob, réunion de job boards régionaux contrôlés par les titres de presse Le Télégramme, Le Monde et Le Nouvel Observateur. « Nous sommes convaincus que le marché de l'emploi sur Internet devrait continuer à progresser à mesure que le modèle traditionnel des quarante ans de carrière dans la même entreprise est remis en cause et qu'Internet facilite la mobilité professionnelle. », indique Isabelle Moins, directrice générale d'annoncesjaunes.fr. Grâce au partenariat conclu avec Regionsjob, les 815 000 visiteurs uniques d'annoncesjaunes.fr peuvent accéder à près de 27 000 offres d'emploi. Les recruteurs ont, quant à eux, accès à une CVthèque de plus de 200 000 CV. Pour compléter son offre, annoncesjaunes.fr propose Kap'stages, un service d'offres dédié aux stages et aux contrats en alternance.
