Chez Devold, une marque norvégienne de vêtements chauds et isolants, on pense déjà reconduire à l'automne l'expérience de septembre dernier. L'entreprise avait alors convié ses 35 salariés à partager une randonnée de sept heures sur les hauteurs de Besseggen, un lieu réputé au coeur des montagnes norvégiennes. C'était un jeudi, en principe un jour de travail. « Nous l'avons fait pour le côté social, explique Trond Sleipnes, directeur commercial. Les salariés ne se connaissent pas forcément bien, le fait de discuter de tout autre chose que du travail, dans un environnement naturel de surcroît, permet de percevoir l'autre d'une manière différente, et de nouer des liens qui contribuent à améliorer, ensuite, l'ambiance au travail. Les retombées ont été très positives. »

C'est une tradition en Norvège de proposer aux salariés des activités en dehors du temps de travail. Généralement, elles prennent la forme de dîners ou de voyages, mais les sorties dans la nature, qui font véritablement partie de la culture norvégienne, commencent à se répandre dans le milieu professionnel.

Les premiers clubs d'entreprises dédiés à la randonnée viennent de se créer. Et DNT, l'association en charge de tous les sentiers du pays, développe un programme ciblé pour les entreprises : à des tarifs raisonnables, une société peut louer en pension complète un de ses vastes refuges disséminés dans des lieux reculés, pour des colloques, des cours de yoga ou de media-training, ou, plus simplement, des promenades toujours profitables à la santé des salariés. Le confort y est standard, avec des sanitaires communs, mais les longues tables et la cheminée font beaucoup pour la convivialité.

La société d'assurances et de produits financiers Danica Pensjon a déjà utilisé ce type d'accueil pour des réunions d'affaires. Son directeur commercial Geir Wik confie avoir eu de très bons retours : « Nos partenaires ont trouvé ça original. Dans un cadre naturel, à proximité de Trondheim, où se trouve notre siège, les rencontres sont plus informelles, on peut avoir de bonnes discussions et établir de meilleures relations. Nous organisons également ce type de sorties avec nos salariés. C'est motivant et stimulant pour tout le monde. »

Les salariés de DNT profitent également des refuges qu'ils gèrent : « Il n'est pas rare que l'on aille passer une nuit en refuge dans la forêt, au nord d'Oslo, en partant directement depuis le travail en métro, puis à pied ou à ski, selon la saison, et que l'on revienne directement au bureau le lendemain matin. La soirée est vraiment agréable. Au retour, on a l'impression d'être parti pendant trois jours », raconte Tine Mjølnerød, chef des activités à l'association. Il est vrai que le rythme de la journée facilite ce genre d'activités, puisque, en Norvège, on quitte généralement son travail à 16 heures, voire 15 heures pour ceux qui souhaitent démarrer à 7 heures au lieu de 8.