Contrats de professionnalisation à la maison d'arrêt de Villepinte

Au 1^er mai 2008, les établissements pénitentiaires comptaient 63 645 détenus. Faire signer des contrats de professionnalisation aux personnes détenues par la justice, mais bénéficiant d'un aménagement de peine, est une des mesures prévues par un protocole d'accord conclu pour trois ans entre le ministère de la Justice et le Medef, le 28 mai dernier, à la maison d'arrêt de Villepinte (Seine-Saint-Denis). L'accord ne prévoit pas d'engagement quantitatif.

Selon le dernier état des lieux dressé par l'OIP (Observatoire international des prisons), l'activité professionnelle des détenus subit une profonde dégradation. L'offre de travail s'est réduite de près de 30 % entre 2000 et 2005. Quant au taux de formation, il n'a jamais été aussi faible depuis 1995. Selon l'OIP, seul un tiers de la population détenue a exercé, en 2004, une activité rémunérée, par le biais d'un emploi ou d'une formation professionnelle. Le nombre moyen de détenus en formation professionnelle cette année-là était de 2 645.

Tutorat d'entreprises à la rentrée 2008

Six grands groupes (Casino, Danone, L'Oréal, Nestlé, Sodiaal et Suez-Environnement) se sont engagés, fin mai, auprès de Michel Barnier, ministre de l'Agriculture et de la Pêche, pour lancer le «Pass' pour le sup'», une opération visant à permettre à des jeunes de l'enseignement agricole d'être accompagnés par des cadres issus de ces entreprises afin d'accéder à l'enseignement supérieur. La première promotion sera lancée dès la rentrée 2008, pour des élèves en 1^re année de BTSA (brevet de technicien supérieur agricole). Dans un premier temps, ce tutorat va concerner 150 jeunes volontaires et, à terme, 300 étudiants par an. Au total, près de 18 000 élèves sont potentiellement concernés par ce tutorat d'entreprise : 8 430 jeunes de terminales S et bac techno et 9 400 élèves de BTSA.

Accès à la qualification

Le 27 mai, Unifaf, l'Opca de la branche sanitaire et sociale, l'Aforts (Association française des organismes de formation et de recherche en travail social) et le GNI (Groupement national des instituts régionaux du travail social) ont signé un protocole d'accord visant à mutualiser les compétences, les moyens et les bonnes pratiques pour favoriser la professionnalisation et l'accès à la qualification des salariés du secteur social et médico-social à but non lucratif. La modularisation des parcours de formation, les formations par alternance, l'accompagnement et l'évaluation des salariés, et la professionnalisation des formateurs seront particulièrement soignés. Sur ce dernier point, Unifaf lancera, prochainement, une action nationale de formation.

VAE avec l'Education nationale

L'UnaPL (Union nationale des professions libérales) et le ministère de l'Education nationale viennent de signer, pour cinq ans, un accord-cadre de promotion des professions libérales et de leurs emplois salariés auprès des jeunes ; et de valorisation des compétences des salariés par la promotion de la VAE.