Le baromètre 2008 d'Altedia/BNP Paribas sur les «Tendances de l'épargne & retraite entreprises» a souligné l'importance accordée à ce type d'épargne par les salariés : 37 % souhaitent voir augmenter la participation, l'intéressement et l'épargne retraite. Concernant cette dernière, 53 % des salariés préfèrent les dispositifs d'entreprise, de préférence obligatoires, à l'inverse des entreprises interrogées, qui privilégient le facultatif.

En mai, 503 186 offres d'emploi ont été diffusées sur Internet, soit 536 annonces de plus qu'au mois d'avril, selon le baromètre Keljob. La progression la plus marquée est à mettre au crédit des sites de stage. Les offres sur les sites emploi affichent un recul de 6,15 % en un mois. Depuis la création de ce baromètre, c'est la troisième fois que plus de 500 000 offres sont répertoriées sur le web.

«Lieux de travail sains. Bon pour vous. Bon pour les affaires.» Tel est le thème de la nouvelle campagne de sensibilisation aux risques professionnels lancée par l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail. Objectif : inciter les entreprises à évaluer et à prévenir les risques. La France relaiera cette campagne en octobre prochain. Dans l'Union européenne, chaque année, 5 720 personnes meurent suite à des accidents du travail, tandis que 159 500 salariés succombent à des maladies professionnelles.

Le cabinet de conseil et d'actuaires Adding a lancé son enquête annuelle Focus Benefits sur les tendances retraite, santé et prévoyance en entreprise, dont Entreprise & Carrières est partenaire. Elle vise à établir les grandes priorités des entreprises dans ces domaines, et nos lecteurs, C & B ou DRH, qui le souhaitent sont invités à y participer à l'adresse <www.compensation benefits.com>, jusqu'au 31 juillet. Les résultats seront publiés conjointement par Adding et Entreprise & Carrières, le 14 octobre prochain.

En 2007, les agences d'emploi, nouvelle appellation des agences d'intérim, ont réalisé 39 000 embauches (CDI et CDD), soit une hausse de 47 % par rapport à 2006. Ce mouvement est essentiellement porté par le tertiaire avec 61 % des recrutements. La plupart des embauches concernent les employés (32 %) et les techniciens-agents de maîtrise (22 %). Les cadres ne représentent que 14 % des embauches.

Les suicides, en mai et début juin, de deux salariés de France Télécom à Longwy et à Strasbourg seraient liés au contexte de restructuration de l'entreprise. C'est, en tout cas, ce qu'affirme Sud-PTT. Selon ce syndicat, l'un de ces salariés aurait mentionné ses mauvaises conditions de travail dans sa lettre d'adieu.

L'Afaq-Afnor devait être officiellement retenue, en début de semaine, comme organisme certificateur du Label diversité, que l'ANDRH lancera le 1^er juillet.