E & C : L'Unetel-RST, dont vous êtes président, coorganise avec le groupe de protection sociale Novalis, et avec le soutien d'Entreprise & Carrières, la quatrième édition du Trophée social des télécoms. De quoi s'agit-il ?

J.-P. P. : Ce trophée a pour but de récompenser une entreprise du secteur des télécoms ayant mené une initiative innovante dans le domaine des ressources humaines. Le champ est très large, toutes les thématiques RH sont concernées.

Lors de la dernière édition, en juin 2006, le trophée a été décerné à SFR pour son programme «Passeport ingénieur télécoms», un dispositif en faveur de la mixité sociale et de la diversité.

E & C : Comment les entreprises intéressées peuvent-elles participer à ce trophée ?

J.-P. P. : Toutes les entreprises de la branche des télécoms, dès lors qu'elles ont deux ans d'existence, peuvent concourir. Elles ont jusqu'au 15 septembre pour déposer un dossier de candidature (2). A l'issue de l'appel à candidatures, le jury, composé de personnalités du monde économique, social et des télécoms, et coprésidé par Bruno Pasquier, directeur général de Novalis, et moi-même, choisira le lauréat sur la base de trois critères principaux : le caractère innovant des actions présentées, les résultats constatés et, enfin, l'implication de la personne ou de l'équipe en charge du dispositif dans l'entreprise.

Le prix sera remis en octobre 2008. Tous les projets seront alors présentés afin de faire partager les innovations. Cette quatrième édition tombe à un moment phare, puisque la branche des télécoms fête, cette année, ses 10 ans.