Le 28 mai, Carrefour a annoncé qu'il accueillera 400 nouvelles personnes handicapées entre 2008 et fin 2010, soit environ deux personnes par magasin. Elles viendront rejoindre les 3 337 collaborateurs handicapés déjà engagés par l'enseigne de distribution. Carrefour souhaite « intégrer au mieux ces personnes en leur proposant un accueil, une écoute et un suivi personnalisés ». Le groupe a recruté plus de 930 personnes handicapées dans les trois dernières années.

Le 23 mai, le Crédit agricole a annoncé qu'à la rentrée 2008, 300 postes en contrat de professionnalisation seront proposés aux demandeurs d'emploi handicapés dans 22 caisses régionales du Crédit agricole*. Cette formation de quatorze mois permet d'acquérir une expérience dans le domaine de la banque et de valider un diplôme bac +1. Le rythme d'alternance est, en général, de quatre semaines en entreprise et deux semaines en formation. Depuis 2006, 245 personnes handicapées ont pu bénéficier de ce dispositif. La banque a comme objectif d'embaucher au minimum 800 nouveaux collaborateurs handicapés d'ici à fin 2010, en privilégiant les CDI et les formations en alternance.