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Acteurs RH

L'actualité | publié le : 03.06.2008 |

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Acteurs RH

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Agirc

Philippe Vivien

46 ans, représentant du Medef, a été élu à l'unanimité, le 28 mai, président du conseil d'administration de l'Agirc, en remplacement de Dominique de Calan. Il est directeur des ressources humaines du groupe Areva depuis janvier 2004 et membre du comité exécutif du groupe depuis octobre 2005.

Afsset

Henri Poinsignon

53 ans, est nommé directeur général par intérim de l'Agence française de sécurité sanitaire de l'environnement et du travail (Afsset). Directeur d'hôpital hors classe, il est titulaire d'un diplôme de troisième cycle en sciences sociales du travail. Après avoir été, notamment, inspecteur du travail (1981-1987), puis chargé de mission auprès de l'Anact, il a rejoint, en 1991, l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris comme délégué aux conditions de travail, à l'ergonomie et à la sécurité, puis il a dirigé le département de l'expertise et de l'innovation au travail. A partir de 1998, il a assuré les fonctions de directeur du personnel du centre hospitalier universitaire de Fort-de-France. En 2001, il a intégré le Musée du Louvre en tant qu'administrateur général adjoint et directeur des ressources humaines et du développement social. Depuis 2005, il occupait, aux côtés du Dr Michèle Froment-Védrine, la fonction de directeur général adjoint de l'Afsset, plus particulièrement chargé de la gestion interne.

UIMM

Jean-François Pilliard

59 ans, a été élu à l'unanimité délégué général de l'UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie), en remplacement de Denis Gautier-Sauvagnac. Il était, dernièrement, directeur général des ressources humaines stratégiques et organisation de Schneider Electric. Depuis 2000, il était président de l'Afpa (Association pour la formation professionnelle des adultes).

Schneider Electric

Karen Ferguson

42 ans, actuelle directrice générale des ressources humaines groupe de Schneider Electric et membre du comité exécutif, assumera les fonctions de directrice générale des ressources humaines stratégiques et organisation. Diplômée de lettres et titulaire d'un MBA, elle est entrée chez Schneider Electric en 1995 et elle a été nommée directrice des ressources humaines de Schneider Electric Royaume-Uni en 2001.