En avance sur la question de l'intégration des travailleurs handicapés avec un accord conclu dès 1988, IBM France l'est aussi sur la problématique de la malentendance en milieu professionnel. Une préoccupation que le groupe informatique partage avec quelques autres entreprises (Thales, SNCF, Total) réunies au sein du «Club Etre».

Le 12 mars dernier, à l'initiative du Centre d'information et de solutions pour personnes handicapées (CISPH) - la mission handicap d'IBM France -, les 5 personnes (3 infirmières, 1 médecin et 1 assistante sociale) du service santé au travail du site Descartes de La Défense (92) ont été formées pendant une journée à la prévention des troubles de l'audition. A la manoeuvre : Jérôme Goust, consultant et auteur de l'ouvrage Audition et vie professionnelle (collection Néret). « La session portait à la fois sur le dépistage des troubles auditifs et sur la manière de les prendre en compte dans l'environnement de travail. L'objectif final reste le maintien dans l'emploi et la gestion des carrières des personnes souffrant de ce handicap », souligne Dominique Vernay, responsable du CISPH.

Le lendemain de cette formation, le 13 mars, IBM consacrait à la malentendance un événement visant tous ses collaborateurs, à l'occasion de la Journée nationale de l'audition organisée par l'association JNA. Au programme sur le site de La Défense : colloques, débats et exposition.

« Le bilan de cette opération a été très satisfaisant en raison de la forte participation des salariés. Autre point très positif : des personnes non déclarées handicapées nous ont ensuite sollicités pour évoquer leurs problèmes d'audition. Pour elles, des solutions existent. Ainsi, nous travaillons en partenariat avec Surdicité, une société spécialisée qui fournit les équipements technologiques adéquats », explique Dominique Vernay. La manifestation a également permis de lever un coin de voile sur le handicap méconnu et invisible de la malentendance et, ainsi, de mieux sensibiliser les salariés.

« Les problèmes auditifs se développent dangereusement. Outre le vieillissement démographique, nous constatons que ces troubles interviennent de manière précoce chez de nombreuses personnes en raison des conditions de vie. La conjugaison des bruits excessifs et des bruits permanents entraîne une usure prématurée. Nous estimons que 9 % de la population est concernée par une baisse d'audition », observe Jérôme Goust.

D'où la question centrale du dépistage. Pour les responsables de la mission handicap d'IBM France, l'objectif serait que chaque salarié passe un audiogramme à l'occasion de la visite médicale, alors qu'actuellement, ce test auditif est pratiqué à la demande.

D'autres projets sont actuellement à l'étude. Outre l'extension des formations pour les personnels des différents services de santé au travail, IBM et ses partenaires du «Club Etre» réfléchissent, actuellement, à décliner dans les entreprises le concept du «bus de l'audition». « Celui-ci sillonne d'habitude les collectivités locales. Le but serait de répliquer cette opération sur des sites implantés sur des zones géographiques que nous partageons avec nos partenaires », explique Dominique Vernay. Le «bus de l'audition» version entreprise pourrait être sur la route dès l'automne prochain.