E & C : Quels seront les temps forts de la 5e Semaine pour la qualité de vie au travail organisée par l'Anact ? *

J.-B. O. : Cette manifestation s'articule autour de trois volets : la réalisation d'un sondage sur la thématique des parcours professionnels ; un forum national, le 29 juin, à Paris, sur la gestion des âges et les parcours professionnels tout au long de la vie ; et, comme chaque année, l'organisation d'une centaine de manifestations en France, initiées par le réseau des Aract.

E & C : Le thème central de cette 5e édition portera donc sur la gestion des parcours professionnels...

J.-B. O. : Oui, c'est notre volonté de montrer qu'il est possible de concilier allongement de la durée des carrières et amélioration des conditions de travail. Nous devons aider les salariés à retrouver une visibilité sur leur travail. Dans cet objectif, la construction des parcours professionnels doit marier des outils de GRH, tels que la GPEC ou le DIF, avec des politiques de prévention, de manière à éviter toute usure prématurée.

E & C : Où en est le prochain contrat de progrès liant l'Anact, l'Etat et les partenaires sociaux ?

J.-B. O. : Il devrait être prêt à l'automne prochain pour entrer dans une phase opérationnelle le 1^er janvier 2009, pour une durée de quatre ans. D'ores et déjà, nous savons que la feuille de route de l'Anact portera sur la diffusion des actions de prévention dans les petites entreprises, en particulier sur les risques psychosociaux, les TMS, les lombalgies, sans oublier les mesures de gestion des âges. Enfin, nous souhaitons que le réseau soit davantage au service des partenaires sociaux, dans le but, notamment, de doper le nombre d'accords de branche sur les conditions de travail, ainsi que d'ouvrir l'Anact à l'international.