En 2007, les 6 648 agences de travail temporaire ont signé 17,12 millions de contrats, pour un nombre d'intérimaires de 637 901 en équivalent emplois temps plein. Qu'en est-il de l'accès à la formation professionnelle de ces travailleurs intérimaires ?

Ils se forment principalement par l'intermédiaire des contrats par alternance. Ainsi, 4 324 contrats de professionnalisation intérimaire ; 4 767 contrats de développement professionnel intérimaire ; 3 604 contrats d'insertion professionnelle intérimaire ; 2 251 CIF et 163 congés bilan de compétences ont été financés par l'Opca du travail temporaire, le FafTT, en 2007.

Les intérimaires n'ont, en revanche, pas accès aux formules période de professionnalisation et DIF prioritaire (sur le 0,5 % de la professionnalisation), mais ils ont un DIF géré dans le plan de formation.

En 2007, uniquement pour les salariés permanents, le FafTT a engagé 161 périodes de professionnalisation et 726 DIF prioritaires.