E & C : Le Club de l'audit social est lancé le 21 mai. De quoi s'agit-il ?

M. d. l. C. : Le Club de l'audit social est fils de l'Institut de l'audit social (IAS). Les animateurs du Club sont également vice-présidents de l'IAS. Il s'agit d'Hubert Landier, de Bernard Merck, d'Alain Meignant et de moi-même. Le Club est ouvert aux utilisateurs d'audits sociaux (DRH, DG...) et aux auditeurs. L'adhésion (< www.auditsocial.org >) ouvre droit à participer aux six événements de l'année.

E & C : Pourquoi avez-vous créé ce club ?

M. d. l. C. : Lieu d'échanges entre les utilisateurs et les prestataires d'audit social, le Club a pour objet d'en développer la pratique. Il doit permettre aux uns et aux autres de s'informer sur la pratique et les méthodes de l'audit social, et sur ses apports aux besoins des commanditaires. Nous constatons, en effet, que l'audit social n'est pas aussi répandu que nous pensons qu'il pourrait l'être.

E & C : Quel est le calendrier des événements ?

M. d. l. C. : La première réunion, le 21 mai, a pour objet de susciter un questionnement sur ce qu'est l'audit social, autour de Jean-Marie Peretti et de Jacques Igalens, et de leur ouvrage Audit social, meilleures pratiques, méthodes, outils (éditions d'Organisation, janvier 2008).

La réunion du 2 juillet accueillera Alain Meignant pour la présentation de son Manuel d'audit du management des RH (éditions Entreprise & Carrières, novembre 2007).

Celle du 24 septembre sera animée par Hubert Landier autour de l'audit du climat social. En octobre, nous inviterons un auditeur pour réfléchir à la question du positionnement de l'audit en interne, dans l'entreprise. La séance de décembre sera consacrée à la RSE, autour de Martine Combemale et de François Silva, de RH sans frontières. En février 2009, un DRH témoignera de l'apport de l'audit social lors de sa prise de fonction.