Faut-il y être ? Si, pour les entreprises, la question de leur présence sur le web ne se pose plus depuis belle lurette, les sections syndicales, elles aussi, investissent peu à peu la Toile. Pourquoi ? D'abord pour rester en contact avec leurs troupes, à l'heure où le nomadisme se développe, puis pour s'assurer une bonne visibilité auprès des salariés, répondre aux attentes de la nouvelle génération, biberonnée à Internet, et, cerise sur le gâteau, accroître le nombre d'adhérents.

Que pensent les DRH de ce nouveau mode d'expression syndicale ? Pour le moment, la plupart d'entre eux s'en désintéressent largement. Quant aux plus sensibilisés à la question, ils ont négocié avec leurs syndicats des accords sur les modalités d'accès aux moyens de communication électronique de l'entreprise. Mais, le moins que l'on puisse dire est que ces accords n'ont pas rencontré un grand succès.

Alors, quel avenir pour le e-syndicalisme ? Actuellement, force est de constater que nombre de sites syndicaux d'entreprise ne survivent que grâce à la bonne volonté de quelques militants. Or, le plus dur n'est pas de bâtir un site, mais bien de le faire vivre. Une activité particulièrement chronophage. Une chose est sûre : le bon vieux tract a encore de beaux jours devant lui !