Aux côtés du Syntec conseil en évolution professionnelle (qui regroupe une vingtaine de grands cabinets parisiens) figure, désormais, la Far (Fédération professionnelle de l'accompagnement et du reclassement), qui prévoit de regrouper 150 sociétés, « les toutes petites » (unipersonnelles) et les « moyennes », « à vocation régionale».

Plusieurs objectifs ont été fixés : la définition d'un langage commun concernant, par exemple, l'offre valable d'emploi, de reclassement ou encore le placement ; la meilleure visibilité de la profession, notamment vis-à-vis des services publics de l'emploi chargés d'organiser des appels d'offres pour le reclassement des demandeurs d'emploi ; et la mise en place d'une certification, voire d'un label. La structure est présidée par Guillaume Claeyssens, dirigeant du cabinet Hermès.

Pour Bertrand Girard, son secrétaire général, la profession est actuellement au creux de la vague. « Beaucoup de cabinets conseil sont, aujourd'hui, très vulnérables. Les délais de paiement, trop longs, mettent à mal leur trésorerie. Qui plus est, les entreprises négocient de plus en plus les coûts des prestations, qui peuvent connaître une baisse de 40 % à 50 % des prix initiaux. »