Né de la réflexion du réseau Astrées, réseau d'échanges entre grandes entreprises sur les questions d'emploi, de travail, de mutations économiques, Alizé (Actions locales interentreprises en zone d'emploi) se définit comme une plate-forme de développement local. Auprès d'Alizé, les PME d'un bassin d'emploi ayant un projet peuvent faire appel aux grandes entreprises de leur région. Saint-Gobain, Areva, Alstom, Vallourec, Schneider-Electric, EDF... en sont les locomotives. Leurs intérêts ? Accroître les possibilités de reclassement dans les territoires et agir dans le domaine de la responsabilité sociale. En effet, les dossiers déposés par les PME en commission d'agrément sont retenus à condition de créer de l'emploi. Dès lors, ces dernières reçoivent une avance remboursable (en moyenne, 12 000 euros par PME) d'un fonds public/privé et un prêt gratuit de personnel qualifié.

Alizé regroupe, aujourd'hui, 120 entreprises partenaires dans vingt bassins actifs. En dix ans, 1 400 projets ont été étudiés et 1 050 ont été retenus. En tout, ce sont 4 300 emplois qui ont été créés. Les PME accompagnées ont, en majorité, 10 salariés ; 55 % relèvent du domaine des services ; 27 %, de l'industrie ; 10 %, de la construction. Près d'un dossier accompagné sur dix est un cas de reprise ou de transmission. L'intervention la plus courante porte sur l'organisation de l'entreprise. Dans 53 % des cas, le but de la PME est d'augmenter ses capacités de production et, dans 31 %, de se développer commercialement. Les compétences mobilisées relèvent, dans 26 % des cas, des ressources humaines et, dans 18 %, des techniques de commerce et de marketing.

« Les PME formalisent leur demande sur le thème de la croissance interne, analyse Jean-Marie Bergère, délégué général d'Astrées, et, après analyse, il apparaît que la réponse à leur besoin se situe sur le plan des ressources humaines. » Exemple : en Côte-d'Or, en 2006, la société Mavic, spécialisée dans la vente et la réparation de matériel électronique, sollicite l'appui d'Alizé. Elle souhaite démarrer une activité de vidéo-surveillance pour les professionnels. Alizé valide son plan d'action commerciale. Un besoin de recrutement pour lancer le projet apparaît. Alizé met Mavic en relation avec Cablofil-Legrand. Le service RH de Cablofil a ainsi recruté deux assistants stagiaires en gestion pour construire le démarchage commercial de la PME. Aujourd'hui, l'activité est lancée et deux emplois de technicien ont été créés.