Plus d'un quart des salariés (28 %) ont bougé, en France, entre mars 2007 et mars 2008, selon l'enquête réalisée pour Adecco par OpinionWay en collaboration avec Lab'ho. Leur profil ? Un homme âgé de 30 ans en moyenne, de niveau bac +2, vivant en couple, sans enfant, et travaillant dans une PME de l'industrie ou du BTP.

Parmi les salariés qui ont bougé, 59 % ont changé de poste au sein de leur entreprise ; 38 % ont changé d'entreprise et 10 % ont retrouvé un emploi après une période de chômage. Plusieurs raisons ont guidé leur choix. Il peut s'agir d'une promotion (36 % des cas) ; d'une mobilité sans demande de promotion (23 %) ou d'une mobilité suite à une formation en vue de changer de poste (14 %). Améliorer sa rémunération n'arrive qu'en quatrième position des principales raisons de changement de poste, derrière les perspectives d'évolution du nouveau poste (26 %), le surplus d'intérêt de travail (24 %) et la volonté de «changer à tout prix» (33 %).