La part des débutants sur l'ensemble des personnes embauchées est de 27 % : elle est plus importante pour les recrutements en CDD (35 %) que pour ceux en CDI (23 %).

D'une façon générale, les débutants sont davantage embauchés dans les établissements de petite taille, dans les secteurs du commerce et des services marchands. En outre, les entreprises font la part belle aux débutants pour des postes d'employé et de profession intermédiaire. Elle sont, en revanche, plus réticentes à employer des ouvriers débutants. C'est l'augmentation de l'activité qui favorise ce type de recrutement.

Le Cereq observe, par ailleurs, un déclassement à l'embauche important, si l'on croise le niveau de diplôme des débutants embauchés avec la catégorie professionnelle du poste pourvu.

En effet, près d'un débutant sur deux recruté en tant qu'employé est diplômé du supérieur, ce ratio n'étant que de un sur quatre chez les non-débutants ; 28 % des débutants recrutés sur des postes d'ouvrier non qualifié ont un diplôme de niveau bac minimum, contre 10 % chez les non-débutants.

A.B.