Prévention, soins, soutien, lutte contre les discriminations... Autant de changements d'attitude positifs à l'égard des personnes atteintes du VIH sur les lieux de travail. Tel est le constat dressé par le Bureau international du travail (BIT) dans un rapport intitulé «Sauver des vies, protéger les emplois». Ce dernier dresse le bilan des activités du projet «Share» (stratégies en entreprises en réponse au VIH/Sida), opérationnel dans 650 entreprises et concernant près d'un million de salariés dans 24 pays.
En 2006, le taux de rotation (1) dans les entreprises de plus de dix salariés s'est élevé à 42,1 %, soit une hausse de 0,9 point sur un an, selon une étude de la Dares. Il augmente sensiblement dans la construction et dans le tertiaire. C'est dans ce dernier secteur que le taux de rotation est le plus élevé, à 53,9 % contre 23,6 % dans la construction et 19,7 % dans l'industrie.
(1) Somme du taux d'entrée et du taux de sortie divisée par 2.
Le Fastt (Fonds d'action sociale du travail temporaire) sécurise les bailleurs pour soutenir l'accès au logement locatif des intérimaires. Parmi les nouvelles garanties proposées dans le cadre du 1 % logement, une assurance couvrant les loyers impayés, les dégradations immobilières, et une assistance juridique.
Le TGI de Dax a ordonné, le 14 avril, l'annulation du «contrat de permanence de prestations» que l'entreprise GT Logistics avait, lors d'un mouvement de grève, proposé à ses salariés employés sur le site de Turboméca, dans les Landes. Le juge a donné raison à la CFDT Transports, qui avait dénoncé ce contrat, matérialisé par le versement d'une prime de 1 000 euros, comme une atteinte au droit de grève.
L'évaluation de l'ANI du 5 décembre 2003, c'est-à-dire de la dernière réforme en date de la formation professionnelle, sera rendue publique début mai, a annoncé le CPNFP (Comité paritaire national pour la formation professionnelle). Les cabinets Barthélémy, Circé, KPMG et Ambroise Bouteille y travaillent.
Le Smic horaire augmentera de 2,3 % au 1er mai, suivant l'indice de l'inflation de référence pour les ménages ouvriers et employés. Un mécanisme, qui n'avait pas joué depuis 1996, aligne en effet le Smic sur l'augmentation de ce panier spécifique, dès lors qu'elle dépasse 2 %. Cette progression n'empêchera pas la traditionnelle revalorisation de juillet.
Les députés ont adopté, le 16 avril, lors de l'examen du projet de loi, la rupture conventionnelle du contrat de travail, l'abrogation du CNE, la création d'un CDD de projet et l'allongement de la période d'essai. Le texte devra encore faire l'objet d'un vote solennel, le 29 avril, avant son examen au Sénat, à partir du 6 mai.
