Un marché en hausse de 7 %
Un chiffre d'affaires de 261 millions d'euros, en progression de 7 %. Tel est, selon une étude du cabinet IDC, le résultat enregistré, l'an passé, par le secteur des logiciels de GRH (+9 %) et de paie (+4 %). Les ventes de licences ont généré un chiffre d'affaires de 121 millions d'euros, la part de la maintenance s'est élevée, quant à elle, à 140 millions d'euros. Le marché des logiciels de GRH et de paie est «boosté» par les demandes des grandes entreprises ; 58 % des investissements proviennent, en effet, de sociétés employant plus de 1 000 salariés. Le secteur industriel représente plus du quart des investissements en 2007.
Excentive séduit les grands comptes
Barclays, UCB (BNP Paribas), Eurofactor (Crédit agricole) et Groupama Sud-Ouest, pour le pilotage des rémunérations variables des commerciaux ; Bouygues Telecom et Cortal Consors (BNP Paribas), pour gérer les commissions de leurs réseaux de distributeurs ; Bouygues Construction et Veolia Environnement, pour gérer les augmentations individuelles ; la Caisse d'épargne, pour évaluer les performances et les compétences de 10 000 de ses collaborateurs (50 000 à terme). Tels sont quelques-uns des derniers contrats remportés par l'éditeur français Excentive. Sa suite logicielle, Excentive Compensation Cockpit, balaye tout le spectre de la rémunération, du variable aux primes exceptionnelles, en passant par les bonus et la simulation de la masse salariale. Elle concerne à ce jour quelque 100 000 salariés.
