Leyton & Associés propose AT-OnLine

Le cabinet de conseil Leyton & Associés, spécialisé dans l'optimisation des charges sociales et fiscales, lance AT-OnLine, une solution en ligne de gestion des risques professionnels. Celle-ci gère l'ensemble des paramètres juridiques, sociaux et réglementaires des accidents du travail et des maladies professionnelles. « AT-OnLine est un outil complémentaire aux missions d'optimisation de la tarification des accidents du travail proposées par les consultants de Leyton & Associés. Cette application vise à faciliter le travail des services RH, préventionnistes et ingénieurs sécurité, grâce à des fonctionnalités performantes et à une information accessible en temps réel », commente Frédéric Plissier, responsable produit AT-OnLine. La solution peut être paramétrée en fonction de la typologie de chaque entreprise.

Wolters Kluwer retient MrTed

Le groupe d'informations et de services néerlandais Wolters Kluwer, par ailleurs éditeur d'Entreprise & Carrières, vient de retenir MrTedTalentLink, la solution de recrutement et de gestion des talents éditée par MrTed. Celle-ci sera déployée dans huit pays européens, dont la France. Le projet, qui a débuté en novembre dernier, comprend la livraison d'un site RH européen, et de sites carrière nationaux (intranet et Internet). Objectifs de la société batave : améliorer son image de marque employeur et optimiser ses processus de recrutement grâce, notamment, à une plus grande automatisation. Les candidats auront, quant à eux, une vision sur l'ensemble des offres d'emploi de l'entreprise disponibles à l'échelle européenne.

Bodet s'ouvre au décisionnel

Bodet Software, une société spécialisée dans les solutions de gestion des temps, annonce le lancement de Kelio Data, un module d'extraction et d'entrepôt de données (informations salariés, cumuls des absences, compteurs...) permettant leur exploitation par des outils décisionnels et de reporting indépendants de sa gamme. L'entrepôt autorise un stockage par thème fonctionnel.

Une nouvelle version pour Public-RH

Public-RH (<www.public-rh.fr >), job board spécialisé dans les métiers de la fonction publique (groupe Adenclassifieds), se dote d'une nouvelle version. Principale innovation : le site rassemble, désormais, les annonces classées des trois fonctions publiques (Etat, territoriale et hospitalière). Il permet ainsi aux recruteurs du secteur public de diffuser leurs offres et de promouvoir leurs concours. « Les recrutements liés aux départs à la retraite seront considérables. Ainsi, 68 400 fonctionnaires seront recrutés dans la fonction publique d'Etat en 2008. Dans la fonction publique territoriale, un tiers des titulaires auront 60 ans et plus en 2012, dont plus de 50 % de cadres. Si l'ensemble des fonctionnaires n'est pas remplacé, les prévisions de recrutement pour 2008 restent très significatives, avec 45 620 embauches dans la fonction publique d'Etat et 24 350 dans la territoriale. La fonction publique hospitalière, quant à elle, prévoit de recruter 200 000 agents dans les cinq ans », souligne Barbara Feaugas, responsable du secteur public chez Adenclassifieds. Propriété de la régie publicitaire du Figaro, Adenclassifieds possède aussi les sites cadremploi.fr, keljob.com et Cmonjob.fr.