Voilà de longs mois que le petit monde de la formation s'agite autour d'une question récurrente : faut-il, oui ou non, supprimer la fameuse obligation légale consacrée au financement du plan de la formation ? Le pavé dans la mare avait été lancé, en 2006, par le rapport de deux économistes, Pierre Cahuc et André Zylberberg, provoquant aussitôt une levée de boucliers.

Pour ses détracteurs, cet « impôt », pivot de la loi de 1971, a vécu et il est grand temps de s'en débarrasser. En revanche, pour ses supporteurs, l'obligation légale reste le seul moyen d'amener les petites entreprises (surtout les moins de 50 salariés) à former leurs troupes. Est-il utile de rappeler que ces entreprises constituent la grande majorité du tissu économique français ?

Les rapports - celui de la mission sénatoriale, celui de l'Igas (pas encore rendu public) - se succèdent. Les propositions du groupe de travail sur la formation du Conseil d'orientation de l'emploi (COE) sont attendues prochainement. Reste qu'au-delà d'un débat purement technique, il s'agit bel et bien d'un débat politique. Quelle en sera l'issue ? Peut-être le maintien pur et simple de l'obligation. Tout ça pour ça ?