Selon l'organisme de formation Adiscos, 70 % des personnes interviewées par ses soins sauraient ce qu'est le droit individuel à la formation, contre 58 % en septembre 2007.
A en croire le baromètre Adiscos 2008 (1), les Français sont de plus en plus nombreux à savoir ce qu'est le droit individuel à la formation : 72,3 % des sondés de ce baromètre, publié le 28 février, sauraient, en effet, de quoi il s'agit, contre 58,6 % en septembre 2007. Mais, 45,5 % d'entre eux avouent quand même ne pas avoir de connaissances spécifiques sur le sujet. Et 66,1 % du panel trouvent qu'ils sont peu ou pas informés sur ses modalités et, donc, ne pensent pas à y recourir.
Et pourtant, 62,8 % des personnes sondées (contre 57,6 % en mai 2007) considèrent que leur entreprise ne les forme pas assez ; 84,2 % des salariés interrogés y voient la possibilité de se développer professionnellement et de changer de branche s'ils le souhaitent. En septembre, ils étaient 85,7 % à le penser, et ce critère devient le premier intérêt de la formation ; 72,7 % du panel (contre 78,4 % en septembre) pensent aussi que suivre une formation professionnelle permet d'enrichir ses connaissances.
Au global, 94,8 % des personnes interrogées (contre 93,9 % en septembre) ont une image positive de la formation individuelle et 92,9 % affirment qu'avoir accès à une formation est une opportunité pour le salarié ; 48,6 % des sondés (contre 51,7 % en septembre) ont déjà suivi une formation professionnelle, et cela au rythme d'une fois par an pour 22,1 % d'entre eux, voire une fois tous les deux ans (23,8 %).
La formation sur le lieu de travail et en centre est toujours préférée (49,5 % contre 43,4 % en septembre 2007). En revanche, en septembre 2007, la formation à distance arrivait en deuxième position avec 40,7 % des réponses alors qu'elle ne représente plus que 31,7 % en février 2008. De plus, 31,1 % passent par des formations mixtes et 24,3 % se forment en universités du soir.
La richesse du contenu pédagogique est primordiale pour 75,8 % des salariés (73,7 % en 2007), et la qualité du service reste un élément déterminant pour 61,8 % des personnes interrogées. Le prix n'arrive qu'en 4e position des critères de sélection, même si ce dernier est important pour 50,3 % des salariés interviewés ; 55 % des sondés sont très attachés à la qualification des formateurs. Allié au contenu pédagogique et à la qualité du service, cet élément devient un critère déterminant dans le choix de l'organisme de formation.
(1) Réalisé auprès d'un panel de 325 personnes, « composé équitablement » d'hommes et de femmes de toutes catégories d'âge et de toutes professions, salariés de grands groupes (32 %), de PME (21,5 %), d'entreprises publiques (18,2 %), et autres.
