Le 26 février, l'Institut national de la recherche agronomique (Inra), lors de la présentation de sa politique sur le handicap, a annoncé que, sur les 300 recrutements prévus en 2008, 10 % s'adresseraient à des personnes handicapées, par « voie contractuelle », un dispositif spécifique, mis en place en 2004, permettant de recruter des travailleurs handicapés.

Ce dispositif dérogatoire, prévu par décret, ouvre la possibilité aux personnes handicapées d'être embauchées pour un CDD de un an, renouvelable, à l'issue duquel un jury est appelé à se prononcer sur une éventuelle titularisation. Plus de 200 agents handicapés ont, ainsi, intégré l'Institut. Le mode de recrutement classique de ce dernier, le concours externe, n'est, en effet, pas toujours bien adapté à la problématique du handicap.

Aujourd'hui, 350 personnes handicapées travaillent à l'Inra, soit l'équivalent de 3 % des effectifs statutaires. L.G.