La date de dépôt de la «2483», retraçant les dépenses de formation des employeurs d'au moins dix salariés, est fixée au 5 mai 2008. Les déclarations «2486» (dépenses de formation des employeurs de moins de dix salariés) et «2482» (taxe d'apprentissage) sont supprimées à partir de cette année. Elles sont remplacées par une mention au sein de la Déclaration annuelle des données sociales.
ont bénéficié en juillet dernier d'une revalorisation du Smic.
Source : Dares, mars 2008.
La CFTC a décerné son label « Statut du travailleur » à huit accords en faveur de l'égalité professionnelle :
PSA (novembre 2007) ; Française de mécanique (novembre 2006) ; Réseau de transport d'électricité (mai 2007) ; Giat/Nexter (avril 2007) ; SFR (juillet 2006) ; EADS (juillet 2007) ; Renault (télétravail, janvier 2007) ; Fleury Michon (octobre 2007).
Le gouvernement attend, pour la fin mars, des propositions d'objectifs et de méthode de la part du groupe de travail réunissant l'Etat, les partenaires sociaux et les régions au sein du Conseil d'orientation pour l'emploi, a affirmé le Premier ministre François Fillon, le 26 février.
39 % des salariés français sondés par Monster s'opposent à la réforme du marché du travail, alors que 35 % estiment que la «flexisécurité» à la française peut doper l'économie. Plus inquiétant : près de 1 salarié sur 4 se désintéresse de la réforme matérialisée par l'accord national interprofessionnel signé le 23 janvier dernier par les partenaires sociaux, à l'exception de la CGT.
La transposition des deux accords relatifs à la branche accidents du travail-maladies professionnelles (AT-MP) de la Sécurité sociale est sur les rails. C'est ce que Xavier Bertrand a annoncé aux partenaires sociaux impatients depuis la signature de ces deux textes, en février 2006 (gouvernance de la branche) et en mars 2007 (prévention, tarification et réparation des risques professionnels). Ils attendent ces transpositions pour ouvrir les négociations sur les conditions de travail (TPE, CHSCT, droit d'alerte) souhaitées par le gouvernement.
Après avoir attribué quelque 2 millions d'actions gratuites à tous ses salariés en 2007, pour un montant total de 80 millions d'euros, Suez renouvelle l'opération cette année. Il s'agira, cette fois, de 90 millions d'euros distribués pour associer ses collaborateurs aux performances du groupe.
Casino et AG2R viennent de signer, avec l'ESC Saint-Etienne, une convention pour la création d'une chaire de recherche «santé et sécurité au travail» confiée à Olivier Bachelard, responsable du département de GRH de l'école de commerce. La contribution de ces deux sponsors - 15 000 euros chacun pendant trois ans - vise à soutenir les travaux d'une équipe d'enseignants-chercheurs travaillant, notamment, sur l'analyse des coûts induits de la non- prévention ou l'étude des comportements à risques.
