Solutions paritaires contre la pénurie de main-d'oeuvre
De mois en mois, le chômage poursuit sa chute. Il a atteint, en janvier, 2,1 %, son plus bas niveau depuis trente ans. Du coup, les entreprises souffrent de pénurie de main-d'oeuvre. Une réalité qui a conduit syndicats et patronat à réfléchir ensemble à des solutions, formalisées par un accord adressé aux autorités. Au menu : l'ouverture des frontières à la force de travail étrangère disposant des qualifications recherchées. Mais pour que cela produise des effets, les partenaires sociaux ont signalé que les salariés recrutés devaient bénéficier des mêmes conditions de travail et d'un même niveau salarial que leurs homologues danois.
Des ingénieurs formés made in France
Créativité, rigueur, bon niveau en management... Les ingénieurs formés à la française ont la cote dans les entreprises hexagonales installées dans l'Empire du milieu. Cause à effet, les écoles françaises multiplient leur offre de formation à destination des étudiants chinois, comme l'a constaté l'AFP. Dernière nouveauté en date : les deux mastères spécialisés en management de l'environnement et de l'énergie mis en place, la semaine dernière, par l'Ecole des mines de Paris en partenariat avec l'Insa de Lyon. Autre projet : celui du pôle ParisTech (association de 10 écoles d'ingénieurs, dont Polytechnique et Ponts & Chaussées), qui prévoit l'ouverture, en septembre 2008, d'une école franco-chinoise d'ingénieurs à Shanghai. Elle devrait rejoindre les autres cursus made in France déjà sur place, comme celui de l'Ecole centrale à Pekin, créé en 2005.
