D'abord, un rapport sénatorial, très critiqué par les professionnels de la formation (lire Entreprise & Carrières n° 873), puis un document de travail émanant de la DGEFP, lui aussi mal accueilli, remettant en cause l'organisation de la formation professionnelle hexagonale et, enfin, l'annonce, en janvier dernier, de la création d'un groupe de travail tripartite sur la formation (Etat, région et partenaires sociaux), au sein du Conseil d'orientation pour l'emploi..., et qui devra dégager rapidement de nouvelles orientations. Pour les acteurs de la formation, la coupe est pleine !

La sérénité reviendra-t-elle au printemps, quand les travaux du COE seront connus ? Rien n'est moins sûr. Ils aborderont, en effet, tous les thèmes qui fâchent : la portabilité du DIF et la création d'un compte épargne formation, les circuits de financement (obligation légale et regroupement des Opca)...

Entreprise & Carrières a recueilli, sur ces sujets, les «confidences» d'acteurs de terrain : directeurs d'organisation patronale, d'Opca, élus, responsables de formation..., parfois sous couvert d'anonymat, tant le sujet est sensible.