Les écoles du ski français automatisent
En cette période de haute activité sur les pistes, les écoles du ski français (ESF) poussent un «ouf» de soulagement ! En confiant à Sage la centralisation et l'automatisation des déclarations sociales, le Syndicat national des moniteurs du ski français (210 établissements ESF) leur a ôté une belle épine du pied. Objectifs de la démarche ? Gérer en un temps très court d'importants volumes de données sociales variables, automatiser le processus pour l'accélérer et le rendre plus fiable, réaliser des gains de temps et des économies. Les 210 ESF concernées ont, ainsi, basculé vers la déclaration des données sociales en EDI. « Les gains financiers sont doubles : les frais de courrier ont été fortement réduits pour les envois d'états et de bordereaux. Nous évitons, de plus, les risques de pénalités dues aux retards d'envois à l'administration fiscale », se félicite Chantal Morel, responsable du service paie du Syndicat national des moniteurs du ski français. Ce dernier traite les salaires de 1 500 salariés administratifs, des saisonniers qui gèrent les emplois du temps et les honoraires des moniteurs de ski, ainsi que l'accueil des clients pour la réservation des cours.
HR Access étoffe sa gamme avec Allshare et Lingway
Processus budgétaires RH et simulation de masse salariale d'un côté ; solutions d'e-recrutement de l'autre. HR Access, spécialisé dans les solutions de GRH et les services d'externalisation, vient, coup sur coup, d'étoffer le périmètre de ses offres RH. Pour y arriver, l'éditeur a noué des partenariats avec deux spécialistes, les sociétés Allshare et Lingway. La première fournit Scénario/RH, un progiciel de simulation de la masse salariale et d'élaboration des budgets des frais de personnel. La seconde propose Lingway e-Recrutement Applications (LEA), un outil d'analyse automatique des CV aux formats Word ou PDF, qui extrait les données d'identification du candidat, la description de ses formations et de ses expériences. LEA inclut, en outre, une interface de recherche sémantique sur les CV et les offres, permettant de mettre en correspondance les profils avec les offres d'emploi disponibles dans le SIRH HR Access.
