Régime minceur aux RH de LLoyds

La banque britannique Lloyds TSB va réduire les effectifs de sa DRH d'un tiers, selon le site People Management, soit 280 postes sur 900 (pour un effectif total de 63 000 personnes). En 2008 et 2009, elle procèdera par redéploiements internes et départs volontaires. Angie Risley, la DRH, précise que le projet vise à concentrer les ressources sur des domaines vitaux, comme la gestion des talents et le développement des collaborateurs.

Une partie des tâches de moindre valeur ajoutée sera déléguée aux managers opérationnels. Les syndicats considérant que ceux-ci vont subir une pression supplémentaire, la DRH leur a répondu que cette réorganisation leur permettra de prendre de plus grandes responsabilités vis-à-vis de leurs collaborateurs.