Alain Meignant, éditions Liaisons, 176 pages, 29 euros.

Longtemps écartée des méthodes rigoureuses parce qu'elle ciblait l'humain, la GRH peut, désormais, être évaluée avec rigueur. L'audit social permet, notamment, de vérifier la conformité d'un système social ou celui du management des RH, d'en évaluer l'efficacité, d'apprécier les moyens mis en oeuvre et de vérifier la faisabilité économique d'un projet RH... Alain Meignant, expert en RH, présente ici une méthode précise, fondée sur des critères et une grille de notation qui s'appuient sur un référentiel construit à partir des pratiques des entreprises les plus performantes.