Thierry Denjean

Directeur des ressources humaines et des affaires sociales

France et bassin méditerranéen de STMicroelectronics.

Président du pôle de mobilité régional de l'Isère.

Président d'audience au conseil des prud'hommes

de Grenoble. Administrateur de l'Urssaf de Grenoble.

Administrateur de l'AG2R.

«Venant du monde des petites et moyennes entreprises, je crois que, dans l'intérêt général, il est du devoir des plus grandes, qui ont plus de moyens et d'outils, d'aider les PME dans leur course à la performance. » Fort de ce credo, Thierry Denjean, DRH de STMicroelectronics, est, aujourd'hui, président du pôle de mobilité régional de l'Isère. Lancée en avril 2007, cette association, qui réunit plusieurs petites et grandes entreprises locales (dont Cap Gemini, STMicro, Radiall, Hewlett Packard), vise à accompagner les salariés volontaires dans des projets alternatifs, à l'intérieur ou hors de l'entreprise, en dehors des périodes de restructuration (voir Entreprise & Carrières n°867). « Cet engagement dépasse, par certains côtés, les frontières de mon métier de DRH. Il est de la responsabilité d'un grand groupe de fertiliser et de fluidifier le marché du travail dans son bassin d'emploi, et de permettre aux salariés de maîtriser leur évolution professionnelle en leur apportant des outils d'anticipation et d'accompagnement. »

Le pôle de mobilité régional de l'Isère accompagne, aujourd'hui, plus de 70 salariés de STMicro et de Cap Gemini, majoritairement des créateurs d'entreprise. Avec ce dispositif, Thierry Denjean espère également contribuer à changer les mentalités et à ouvrir les esprits... : « Je caresse l'espoir de rapprocher deux mondes, celui de la grande entreprise et celui des PME-PMI ».

C'est notamment dans cette perspective qu'il exerce, depuis quatre ans, sa fonction de président d'audience de la section industrie du conseil des prud'hommes de Grenoble. « Je remplis cette mission avec la volonté de privilégier la conciliation plutôt que la poursuite des procédures devant le bureau de jugement. Il me semblait important de faire partager mon expérience de la négociation, acquise au sein d'un grand groupe, surtout auprès des PME-PMI, où un jugement peut avoir de très lourdes conséquences. » Par ailleurs, il oeuvre pour qu'aux prud'hommes, les salariés bénéficient d'une juridiction opérationnelle et humaine. Après quatre ans de mandat, il se dit satisfait, même si, bien évidemment, « on peut toujours mieux faire ».

Enfin, le DRH de STMicro est administrateur de l'Urssaf de Grenoble et de la mutuelle AG2R, et, à partir de la prochaine rentrée scolaire, il compte enseigner à Grenoble à l'école de management, et à Montpellier, à la faculté de droit.

1985-1990 : chef du personnel dans des PME/PMI.

1990 : DRH adjoint de STMicroelectronics (site Polygone Grenoble).

1991-2000 : DRH groupe Central recherche & développement STMicroelectronics.

Depuis 2000 : DRH & affaires sociales France et bassin méditerranéen de STMicroelectronics.

2003 : président d'audience à la section industrie du conseil des prud'hommes de Grenoble.

Depuis 2005 : administrateur de l'AG2R.

2006 : administrateur de l'Urssaf de Grenoble (mandat de cinq ans).

2007 : président du pôle de mobilité régional de l'Isère.

2007 : création du pôle de mobilité régional de l'Isère.

2009 : enseignant à l'école de management de Grenoble et à la faculté de droit de Montpellier.