L'engagement de Jean-François Bonheme tourne essentiellement autour du rapprochement des mondes éducatif et professionnel, afin de faciliter l'intégration des jeunes et de répondre aux besoins de main-d'oeuvre de son entreprise.
Jean-François Bonheme
DRH des Chantiers Bénéteau.
Membre de l'AJE. Administrateur du lycée
professionnel Tabarly aux Sables-d'Olonne.
Administrateur du CIBC de Vendée.
Depuis deux ans, Jean-François Bonheme, DRH des Chantiers Bénéteau, s'investit au sein du groupe vendéen de l'Association jeunesse et entreprises (AJE).
« En accueillant des professeurs de collège pendant une semaine lors de stages d'observation au sein de notre entreprise, l'objectif est de mieux se connaître et d'appréhender nos contraintes respectives. Au-delà, ces contacts visent à montrer la diversité des métiers industriels et à donner du monde de l'entreprise une vision plus réaliste et plus positive. Nous essayons, également, de sortir du dogme selon lequel les bons élèves doivent choisir les voies générales et les moins bons, les filières techniques. » De nombreuses entreprises, parmi lesquelles les Chantiers Bénéteau, subissent de plein fouet une pénurie de main-d'oeuvre et sont freinées dans leur croissance pour cette raison.
Il y a quelques années, Jean-François Bonheme a milité, avec succès, auprès du rectorat pour que soit créée, dans le lycée professionnel Tabarly, aux Sables- d'Olonne, une filière liée aux métiers du polyester, où les débouchés sont assurés dans les entreprises locales du secteur de la plaisance. Administrateur de ce lycée, il veille également à ce que les orientations pédagogiques soient compatibles avec les besoins des entreprises locales, et il aide les professeurs, notamment à travers la taxe d'apprentissage, à disposer de matériel performant.
Par ailleurs, depuis trois ans, Jean-François Bonheme est administrateur du Centre interprofessionnel de bilans de compétences (CIBC) de Vendée. Par cette démarche, menée à titre personnel, il met à profit son expérience de DRH pour aider le CIBC à varier ses prestations (suivis individualisés, coaching...) et à initier une stratégie commerciale.
1981 : chargé de recrutement chez Baxter.
1995 : intègre Thomson comme chef du personnel d'un site industriel, puis DRH d'une filiale en Vendée.
2000 : DRH des Chantiers Bénéteau.
2004 : administrateur CIBC de Vendée.
2005 : adhésion à l'AJE.
2008 : conseil d'administration de l'Observatoire régional de la santé des Pays de Loire.
2005-2007 : accueil chaque année de professeurs de 3e au sein de son entreprise.
