Le 2 juillet, le troisième Center Parcs français ouvrira ses portes près de Laon pour accueillir 3 000 résidents. Cet espace de 861 cottages voit le jour grâce à la mobilisation, organisée par l'ANPE, de toute une région. Début 2004, l'Aisne, plutôt habituée aux annonces de suppressions d'emploi, reçoit la bonne nouvelle : trois chantiers vont y démarrer successivement à partir de 2006 : le Center Parcs, dont l'investissement s'élève à 210 millions d'euros, suivi d'un centre d'entraînement militaire, reconstituant une ville de 10 000 habitants, et le doublement de la surface de l'hôpital de la ville.

« Sur le laonnais, nous comptons, détaille Pascal Laskowski, directeur délégué de l'ANPE de l'Aisne, 4 300 demandeurs d'emploi, mais très peu de main-d'oeuvre spécialisée dans le bâtiment. » Pour que les chantiers recrutent localement, l'ANPE s'est donc organisée bien en amont. Au total, 500 opportunités d'emploi s'offraient à l'Aisne. Une plate-forme emploi a donc été mise en place et une campagne par voie d'affichage lancée auprès du public.

Entre 2005 et aujourd'hui, 2 000 personnes se sont pressées aux portes de la plate-forme emploi bâtiment, dont 35 % ont moins de 26 ans ; 30 % sont des demandeurs d'emploi de longue durée ; 26 % des bénéficiaires du RMI et 6 % des travailleurs reconnus handicapés ; 226 demandeurs d'emploi ont été orientés vers une formation du bâtiment ; 89 % étaient stagiaires en emploi six mois après l'achèvement de leur formation. « Les employeurs sont très contents des candidats que l'ANPE a sélectionnés, juge Eléonore de Saint-Agnès, DRH de Center Parcs. La collaboration très en amont a fait que l'Agence connaissait bien les profils que nous recherchions les uns et les autres. »

L'ANPE s'est appuyée sur son savoir-faire de recrutement par simulation ; 222 demandeurs d'emploi sans qualification ni expérience ont pu évaluer leurs aptitudes aux métiers demandés. « Par exemple, on a travaillé avec une maison en miniature, raconte Pascal Laskowski. Les candidats devaient répondre à des questions sur le volume, l'orientation, l'agencement... »

Aujourd'hui, le Center Parcs est achevé, mais l'aventure continue. « Ceux qui ont travaillé à la construction vont être repris sur les autres chantiers, certifie Pascal Laskowski, et nous avons créé une extension de la plate-forme sur les métiers de l'hôtellerie et de la restauration, car nous sommes en train de recruter du personnel d'exploitation pour le fonctionnement du Center Parcs. » 690 postes sont proposés ; 330 concernent les métiers du nettoyage, en CDI à temps partiel, et l'autre moitié les métiers de l'accueil, de la maintenance et de l'animation... En tout, 5 500 personnes se sont portées candidates.