Lefebvre Software reprend partiellement Adege
Souhaitant accompagner la montée en puissance de l'externalisation des ressources humaines, Lefebvre Software, éditeur et intégrateur de solutions logicielles d'entreprise, vient de reprendre une partie de la société Adege (Assistance au développement et à la gestion des entreprises) pour renforcer son offre ASP. « Le rachat du fond de commerce d'Adege nous permet d'augmenter de manière significative notre base clients en ASP pour créer un département entièrement dédié à cette nature d'offre », indique Viviane Ribeiro, directrice générale de Lefebvre Software. Créée en 1998, Adege, qui est installée à Evry (91), réalise un chiffre d'affaires d'environ 500 000 euros dans le domaine du traitement de la paie et de la gestion des ressources humaines. Avant cette cession, elle comptait 7 salariés. La société utilise, depuis 2001, la solution Iris Personnel de Lefebvre Software. C'est donc naturellement qu'Adege s'est tournée vers son partenaire lorsque la décision de céder son activité externalisation de la paie et des RH a été entérinée. « C'est un créneau, certes, en forte croissance, mais qui demande une taille critique suffisante. Nous avons préféré opter pour une vente afin de nous concentrer sur nos activités de conseil et de prestations en RH - audit, gestion des candidatures, veille juridique... », explique Jean-Marc Pichon, dirigeant d'Adege.
Adecco promet le «zéro papier» à ses clients
Le «zéro papier» ? C'est la promesse faite par Adecco à ses clients grâce à son nouveau logiciel de gestion Connect-on-line proposé depuis début mai. Cette solution permet, selon l'entreprise d'intérim, la gestion en temps réel, et de façon entièrement dématérialisée, de l'ensemble des intérimaires en poste dans l'entreprise, tous secteurs confondus. Parmi ses fonctionnalités : signature électronique des contrats, calcul de la préfacturation, génération automatisée des relevés d'heures... Connect-on-line propose également un partage d'informations mises à jour quotidiennement (fins de contrats, renouvellements, nouveaux contrats...) et permet d'établir des données consolidées (bilan social, registre du personnel, déclarations CE...).
Arinso implémente SAP chez Finnair
La société belge Arinso International vient d'implémenter SAP HCM au sein de la compagnie aérienne Finnair afin de gérer son processus de paie. La solution de l'éditeur allemand couvre les 9 000 salariés de l'entreprise finlandaise. Le nouveau système lui permet de dégager des bénéfices grâce à la simplification de ses processus RH entre son département de paie central et ses business units. Arinso prend également en charge la maintenance applicative du nouveau système RH. « Les systèmes RH chez Finnair étaient obsolètes et ne répondaient plus pleinement aux processus RH actuels. Le nouveau système SAP est facile d'utilisation, flexible, et supprime la surcharge des doubles saisies », commente Ari Kuutschin, vice-président RH de Finnair.
