Auchan vient d'annoncer le recrutement de chefs de secteur, en s'ouvrant, pour la première fois, à l'externe. Ses ressources internes ne lui permettant plus d'alimenter tous ces postes.
Pour Auchan (121 magasins et 50 000 salariés), l'ouverture au recrutement externe de ses cadres est une première ; 60 à 80 chefs de secteur seront ainsi embauchés, d'ici à fin décembre. « Nous cherchons, a précisé Joël Fabiani, DRH d'Auchan France, des cadres qui peuvent contribuer au développement de nos activités, en France et à l'international, par la création de nouvelles opérations commerciales, de nouveaux rayons, de nouveaux relais de croissance. »
Ces chefs de secteur seront chargés, dans les hypermarchés, soit d'un secteur commercial (textile, alimentaire...), soit du secteur des caisses, des RH, du contrôle de gestion... Le candidat type doit posséder cinq à dix ans d'expérience, avoir été, par exemple, responsable d'agence bancaire, de restaurant et, bien sûr, directeur de magasin concurrent...
Traditionnellement, a expliqué Joël Fabiani, « notre politique de recrutement est la promotion interne, et nous ne la remettons pas en cause ». Ainsi, en Ile-de-France, par exemple, 30 chefs de rayon, détectés comme hauts potentiels, sont actuellement en phase d'être promus. Mais cela ne suffit pas aux besoins de l'enseigne : « Comme le poste de chef de secteur est un tremplin vers d'autres fonctions, notamment celle de directeur de magasin, en France ou à l'étranger, leur turn- over est plus rapide et ne laisse pas le temps de le combler entièrement par la promotion interne des chefs de rayon. »
Auchan France compte 650 chefs de secteur. D'ici à la fin de l'année, elle aura recruté 700 cadres, dont 350 chefs de rayon.
