En Espagne, HR Access s'allie à la banque BBVA
HR Access, éditeur de progiciels RH, et BBVA, deuxième établissement financier espagnol, viennent de nouer un partenariat stratégique qui s'appuiera sur le lancement d'«Activorrh», une plateforme intégrée de services financiers et ressources humaines. Celle-ci vise les entreprises de plus de 50 salariés, avec un coeur de cible de 200 à 1 000. Avantage : à partir d'un portail unique, les sociétés espagnoles accéderont à des solutions de GRH (externalisation de la paie, administration du personnel...) et de gestion financière. Les salariés disposeront, quant à eux, d'un portail spécifique leur permettant d'accéder à leur dossier personnel (paie, reçus des douze derniers mois, certificats, vacances, etc.).
La plateforme propose deux niveaux de service : une externalisation partielle, centrée sur la gestion des processus de l'application et de la paie, et une externalisation complète de la paie, de l'administration du personnel et des démarches administratives. L'offre est commercialisée avec un prix moyen d'environ une dizaine d'euros par salarié géré et par mois. A ce coût s'ajoute la mise en place du système pour un prix de l'ordre de 60 euros par salarié géré. Grâce à cette alliance avec BBVA, HR Access ambitionne de conquérir une entreprise sur cinq dans les cinq prochaines années.
KPMG primé
Le cabinet d'audit et de conseil en management KPMG vient de recevoir le prix Onrec 2007 de la «Meilleure pratique du e-recrutement en entreprise», décerné par Onrec.com. KPMG s'appuie sur les solutions i-GRasp (groupe StepStone) pour gérer en ligne l'ensemble de son processus d'embauche, de la publication de l'offre à la prise de rendez-vous, jusqu'à l'arrivée du candidat dans l'entreprise. Depuis la mise en place de nouvelles fonctionnalités en 2005, le cabinet a reçu 150 000 candidatures et a réalisé 14 000 recrutements en Grande-Bretagne.
Un job board dédié aux fiscalistes
Le marché des sites emploi spécialisés est décidément très dynamique. Nouvelle preuve avec le lancement de Fiscajob.com, tourné vers les professionnels de la fiscalité. Ce site vise en priorité les étudiants, les fiscalistes en poste en entreprise ou en cabinet de conseil. Les candidats disposent d'un espace personnel où ils peuvent publier leur CV, consulter les annonces et créer des «job alertes».
Un site qui facilite la vie des entreprises iQuesta.com, site spécialisé sur le recrutement de jeunes diplômés, lance une nouvelle version de son module «calendrier des stages interactif». Pratique : cet outil permet aux entreprises d'optimiser leurs recherches de stagiaires en leur donnant les moyens de se caler sur les disponibilités des étudiants. Comment ? Il recense l'ensemble des périodes de stages obligatoires dans plus de 340 grandes écoles et universités.
