Wolters Kluwer France lance WK-RH
Wolters Kluwer France, qui regroupe notamment les Editions Lamy et le groupe de presse Liaisons - éditeur d'Entreprise & Carrières -, lance WK-RH, un portail d'informations et de services destiné aux professionnels des ressources humaines. Premier avantage pour un DRH : via un moteur de recherche, il retrouve, en un seul lieu, l'intégralité du fonds documentaire social et RH de Lamy et de Liaisons. Des dossiers thématiques (GPEC, temps partiel, accords de méthode...) lui sont aussi proposés. Il peut accéder à des actualités quotidiennes (de 3 à 5 articles par jour, dont un en accès libre), recevoir une newsletter hebdomadaire ainsi que des alertes e-mail personnalisées.
Côté services, le portail WK-RH délivre des solutions interactives pour les professionnels de la fonction RH, dont des outils de calcul, des calendriers de procédures personnalisables, des modèles de lettres et de contrats, des exemples d'accords d'entreprise ou encore des modules d'autoformation.
L'offre proposée par Wolters Kluwer France repose sur le couplage du on line et du papier. Les abonnés actuels aux ouvrages et titres de presse de Lamy et de Liaisons peuvent, ainsi, surfer sur tout ou partie de WK-RH tout en conservant leur support papier sans changement de prix de leur abonnement.
Une assurance «période d'essai» pour les cadres
Offre inédite concoctée par le site Cadremploi et le courtier Pilliot Assurances associé à Equité, filiale de Generali : une assurance «période d'essai» est proposée aux cadres qui prennent le risque de la mobilité professionnelle et dont la période d'essai serait interrompue unilatéralement par le nouvel employeur. Deux garanties sont proposées (Contrat Évolution et Contrat Stratégie) selon que le cadre justifie, ou non, de trois années d'affiliation à l'assurance chômage et d'une prise en charge par le régime de l'assurance chômage en cas d'interruption de la période d'essai. « Ces contrats garantissent 100 % de la rémunération tant que la personne n'a pas retrouvé un emploi. Ils complètent les allocations chômage ou les remplacent si la personne ne peut en bénéficier », soulignent les prestataires. En option, les cadres peuvent aussi accéder à une prestation d'outplacement.
Terminaux «intelligents» pour Bodet
L'éditeur de solutions de gestion des temps et des activités Bodet lance Kelio Visio, une nouvelle gamme de terminaux de badgeage qui équipera ses systèmes Kelio Optima et Kelio Intégral. Ecran rétro, formes arrondies, Kelio Visio repose sur un système d'exploitation Linux, un applicatif Java et un serveur web. Capacité à effectuer des opérations complexes, autonomie de fonctionnement par rapport au serveur central, évolutivité fonctionnelle et technique, maintenance à distance sont quelques-uns des avantages que procurent ces nouveaux produits.
