Le Syntec Conseil en évolution professionnelle, composante du Syntec spécialisée dans le coaching, le reclassement individuel et collectif, vient de créer une commission baptisée «Prévention et accompagnement des mutations sociales».

« Il faut sortir du champ restrictif du plan social pour aborder ceux des transformations et des réorganisations en anticipant ces phénomènes. Cela suppose, par exemple, de travailler sur l'évolution des compétences et l'employabilité des salariés avant la rupture professionnelle », explique Jean-François Carrara, directeur associé d'Algoé Consultants qui préside cette commission composée d'Alexandre Guyot (Altedia), Paulo Lopes (Right Management), de Claude Viala (BPI) et d'Anick Sers (Horemis).

Avant la fin de l'année, elle fera connaître ses positions et ses conseils, fruit d'une réflexion de ses membres et d'une enquête menée auprès des entreprises clientes des adhérents du Syntec Conseil en évolution professionnelle.