Les recruteurs, du moins ceux friands de nouvelles technologies, peuvent se frotter les mains. En effet, des outils toujours plus innovants leur permettent d'élargir leur sourcing selon leur cible. Comment viser prioritairement une population de jeunes ? Des cols bleus ? Des cadres en activité ? Des personnes établies à l'étranger ?...

La vidéo en ligne a fait son entrée dans le monde du recrutement, de même que la téléphonie mobile et l'envoi de SMS, ou encore la diffusion d'offres en flux RSS... Autant de moyens permettant de toucher de nouvelles populations et, cerise sur le gâteau, de se démarquer efficacement de la concurrence.

Mais, le recrutement en ligne bénéficie aussi de la poussée des sites de networking professionnel et de l'explosion des blogs. De quoi aider à dénicher, en quelques clics, la perle rare, à l'autre bout du monde s'il le faut. Les réseaux sociaux apparaissent bien comme le nouveau terrain de chasse des recruteurs qui sont appelés à devenir des surfeurs aguerris.