L'appel du clairon résonne sur les téléphones portables. Avec l'Internet mobile, l'armée de terre recrute (aussi) des musiciens, des cuisiniers, des pilotes d'hélicoptère... Pour recruter à grande échelle (11 500 militaires du rang et quelque 1 500 sous-officiers en 2007), les forces armées terrestres misent de plus en plus sur ce moyen d'approche de leur cible privilégiée, les 18-25 ans.

Car le téléphone portable est particulièrement adapté aux recrutements de masse : « Si tous les jeunes ne possèdent pas un accès à Internet chez eux, ils ont tous un portable », affirme le capitaine Stéphane Gauthier, responsable du bureau d'information de la direction du personnel militaire de l'armée de terre (DPMAT). En effet, selon un sondage TNS Sofres effectué pour le compte de l'Association française des opérateurs mobiles (Afom), le taux d'équipement des 18-24 ans atteint 95 %.

Depuis deux ans déjà, l'armée de terre propose ses offres sur le portail de la société Mobiljob, diffuseur d'annonces sur ce média. Le service est accessible via le moteur de recherche Gallery, commun aux trois opérateurs (Orange, SFR, Bouygues Télécom). Sur le site, le «mobilnaute» peut consulter les offres d'emploi et enregistrer un mini-CV. Pour postuler, le candidat remplit un formulaire simplifié à partir de son téléphone portable. Les centres d'information et de recrutement de l'armée de terre (Cirat) recueillent ces informations et contactent les candidats pour répondre à leurs questions ou proposer un rendez-vous.

« Nous en sommes encore aux balbutiements de l'Internet mobile », affirme le capitaine Gauthier. L'armée de terre traite actuellement entre 300 et 400 candidatures mensuelles via la plate-forme Mobiljob. Grâce à son propre site wap de e-recrutement lancé en septembre prochain, elle espère bien tripler ce chiffre dès 2008. Les futurs utilisateurs pourront y déposer des candidatures spontanées, y consulter des offres et être alertés par SMS. Ils devraient aussi bénéficier de fonctionnalités inédites encore non dévoilées. Le budget consacré par l'armée à ce projet avoisine les 60 000 euros.

Reste qu'il faudra lever encore certains freins au développement du web mobile. A commencer par les coûts facturés au candidat : si la consultation des offres et le dépôt de CV sont gratuits, il lui en coûte 75 centimes d'euro pour postuler à une annonce. Un inconvénient auquel l'armée de terre souhaite remédier avant le lancement de son site en négociant de nouveaux modèles économiques avec les opérateurs téléphoniques.

Autre obstacle : pour accéder à l'Internet mobile, il faut posséder un téléphone portable de dernière génération. De ce côté là, les statistiques sont plutôt encourageantes : selon l'enquête précitée, plus on est jeune, plus on renouvelle vite son mobile. Les 18 à 24 ans changent ainsi en moyenne de portable tous les 20 mois. Le capitaine Gauthier entend recruter cette population grâce à « l'adéquation des outils aux usages de communication ». Voire, dans ce cas précis, en les anticipant.

> Effectifs : 240 000 militaires.

> Recrutements : 13 000 prévus en 2007.

> Budget prévisionnel du site wap : 60 000 euros.